Hemos crecido: nos mudamos

2 julio, 2014 en 16:43 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

La vida es cambio. El proyecto de COMTYGO crece y hemos dado un paso adelante con una web donde prestarte un mejor servicio. Nos puedes encontrar en www.comtygo.es.

WWW.COMTYGO.ES

Gracias por pensar en social

20 mayo, 2014 en 09:51 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

Si tienes una empresa o trabajas en una oficina o institución pública y quieres contribuir a la integración laboral de personas con dificultades para acceder al mercado laboral, llámanos. Ofrecemos servicios de limpieza, mantenimiento de oficinas, viviendas, naves industriales, comercios, centros públicos…COMTYGO sigue trabajando para mejorar el acceso al trabajo como un derecho de todas las personas.

Piensa en positivo, piensa en social COMTYGO

http://www.comtygo.es/index.php/en/95-contenido-corporativo/148-labores-domesticas

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Felices Fiestas

20 diciembre, 2013 en 10:40 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

Desde nuestra empresa os deseamos Felices Fiestas y que el año 2014 esté más lleno de nuestros deseos:

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II convocatoria para el 3 de julio de 2013

25 junio, 2013 en 08:51 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

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…estudiantes, parados, trabajadores, jóvenes, adultos y jóvenes de espíritu… ¿A QUÉ ESPERÁIS?
II Convocatoria del Curso de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo. Miércoles 3 de Julio, de 16:30 a 20:30.
VEN Y FÓRMATE en el teléfono 952 300 800

II curso de manipulador de alimentos de mayor riesgo

25 junio, 2013 en 08:49 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

 

…estudiantes, parados, trabajadores, jóvenes, adultos y jóvenes de espíritu… ¿A QUÉ ESPERÁIS?
II Convocatoria del Curso de Manipulador de Alimentos de Alto Riesgo. Miércoles 3 de Julio, de 16:30 a 20:30.
VEN Y FÓRMATE en el teléfono 952 300 800

 

comtygo-formacion

CURSO DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS DE ALTO RIESGO

18 abril, 2013 en 10:32 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

¿Aún no lo tienes? ¡A que esperas!

Desde  COMTYGO-FORMACIÓN os lo ofrecemos. La inscripción será hasta el 6 de mayo de 2013.

Manipulador de allimentos de alto riesgo

 

Formación gratuita para autónomos y empleados

8 marzo, 2013 en 10:09 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

Para autónomos y empleados interesados en recibir formación/reciclaje:

Las solicitudes han de enviarse por correo electrónico a la dirección de e-mail:   naim.asociacion@gmail.com
Para cualquier duda pueden llamar al teléfono 952 300 800

Autónomos

Adjuntar a la solicitud la siguiente documentación:
– Fotocopia del D.N.I.
– Fotocopia del último recibo de autónomo y a posteriori, la correspondiente al inicio del curso
– Anexo solicitud

(Imprimir solicitud y anexo, rellenar y enviar a naim.asociacion@gmail.com)

Trabajadores en Régimen General
Adjuntar a la solicitud la siguiente documentación:
– Fotocopia del D.N.I.
– Fotocopia de la cabecera de la última nómina y a posteriori, la correspondiente al inicio del curso
– Anexo solicitud

(Imprimir solicitud y anexo, rellenar y enviar a naim.asociacion@gmail.com)

Relación de cursos del plan avanza2

Solicitud de cursos del plan avanza2

Imprescindible: anexo de la solicitud de los cursos del plan avanza2

Formación NAIM-COMTYGO

31 enero, 2013 en 12:05 | Publicado en EDUCACIÓN, EMPLEO | Deja un comentario

Nuestro esfuerzo desde el principio tenía una vertiente sobre la formación para el empleo y en especial para la formación de personas en peligro de exclusión social.

El documento que mostramos, es la recapitulación de nuestras capacidad y disponibilidad para la impartición de cursos orientados a la formación laboral, sean subvencionados o no.

DOCUMENTO  –  Formación NAIM-COMTYGO

NAIM-COMTYGO

Feliz Navidad y mejor año 2013

20 diciembre, 2012 en 09:14 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

Desde COMTYGO nos satisfece felicitaros en estas fiesta y el deseo que el 2013 venga cargado de trabajo y esperanza

FELICITACION COMTYGO 2013

Inserción/Reinserción laboral

13 marzo, 2012 en 10:41 | Publicado en COMÚN | Deja un comentario

Siempre se ha señalado que la edad crítica para reinsertarse laboralmente eran los 45 años. En la actualidad, además de quienes entran en la cuarta década de vida sin trabajo, hay que sumar, los jóvenes con edad para trabajar y sin formación mínima.

 Los  prejuicios y la discriminación, sumados con la actual crisis, operan como enemigos.

Las empresas tienen como fin, la rentabilidad, y trabajar con personas, respetándolas como seres humanos. La situación es difícil, pero se deberían buscar formas creativas de inserción y reinserción. Evitar a quienes comienzan o llegan a un límite de edad, sin aviso ni preparación, decirles que no trabajan o no pueden trabajar más. Para eso, es importante ser flexible y tener clara conciencia del presente personal para poder enfrentar ofertas laborales que no cuadran con las expectativas.

Ante la realidad de no encontrar o perder el trabajo, se produce sentimientos de inferioridad, sensación de rechazo y pérdida, desvalorización, temor a no cubrir las necesidades básicas, aislamiento social y pérdida de identidad, entre otros males.

Las posibles soluciones, seguro que con un poco de reflexión nos viene a la cabeza, un buen número de ellas. Veamos unas pocas:

–          Adoptar medidas que impidan su discriminación en materia de empleo y ocupación.

–          Crear medidas apropiadas a las condiciones y prácticas para un empleo en buenas condiciones.

–          Fomentar la reducción progresiva de la duración del trabajo a quienes lo soliciten.

–          Facilitar empleos de medio tiempo y prever horarios flexibles.

–          Este último como pincelada “utópica”, aplicar sistemas de remuneración adaptados a sus necesidades.

Son pocas y muy comunes, pero nos muestran la complejidad del tema.

Las asociaciones y empresas de inserción ponen su granito de arena, que no es poco, pero necesitan ayuda para insertar. Estas empresas pagan a sus empleados según convenio y sin ningún tipo de explotación; evidentemente los presupuestos ofertados a la población, en muchos casos son mayores, porque el trabajo digno no es explotado. Y ahí es donde los ciudadanos o vecinos, podemos poner nuestro granito de arena.

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